Работа: в Новосибирске, 5 вакансий

Мы — Сальников, стабильная производственная компания с отлаженными процессами, сейчас находимся на этапе внедрения ERP. У нас сильная команда бухгалтерии (11 человек), где каждый четко знает свой участок. Мы ищем не просто «счетовода», а вовлеченного руководителя, который возглавит процесс и обеспечит идеальный порядок в отчетности.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение налогового учета (ОСНО): подготовка и сдача ежемесячной, квартальной и годовой

...

Мы — крупное производственное предприятие (пищевая промышленность), и сейчас мы ищем сильного лидера, готового выстроить эффективную HR-систему с акцентом на автоматизацию и четкий контроль показателей.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять HR-командой (6 человек: подбор, адаптация, КДП, ОТиЗ, охрана труда).
• Разрабатывать и контролировать HR-бюджет и политику оплаты труда (расчет стоимости часа, доли KPI).
• Оптимизировать процессы подбора и адаптации для снижения текучести кадров.

...

Производственная компания Сальников - один из лидеров рынка замороженных полуфабрикатов с 2002 года, развивающий мощный парк импортных автоматизированных линий и строящий новый завод к 2026 году. В связи с этим мы увеличиваем штат технической службы.

Обязанности:

1. Нормирование и методология ТОиР (все производственное и складское оборудование (НЕ ЗДАНИЯ!) в Камне-на-Оби, более 2.5тыс кв.м. производственных площадей):

• Анализ фактической наработки оборудования и

...

Мы — Сальников, стабильная производственная компания с отлаженными процессами, сейчас находимся на этапе внедрения ERP. У нас сильная команда бухгалтерии (11 человек), где каждый четко знает свой участок. Мы ищем не просто «счетовода», а вовлеченного руководителя, который возглавит процесс и обеспечит идеальный порядок в отчетности.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение налогового учета (ОСНО): подготовка и сдача ежемесячной, квартальной и годовой

...

Мы — крупное производственное предприятие (пищевая промышленность), и сейчас мы ищем сильного лидера, готового выстроить эффективную HR-систему с акцентом на автоматизацию и четкий контроль показателей.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять HR-командой (6 человек: подбор, адаптация, КДП, ОТиЗ, охрана труда).
• Разрабатывать и контролировать HR-бюджет и политику оплаты труда (расчет стоимости часа, доли KPI).
• Оптимизировать процессы подбора и адаптации для снижения текучести кадров.

...